Acoso verbal

"El acoso verbal"

El acoso es un comportamiento agresivo y no deseado entre niños en edad escolar que involucra un desequilibrio de poder real o percibido. El comportamiento se repite o tiende a repetirse con el tiempo. Muchas personas son agresores y agredidos de este tipo de acoso y no saben salir o pedir ayuda o auxilio a esta tragedia.El acoso puede producirse durante el horario escolar o luego de éste. A pesar de que la mayoría de las situaciones de acoso que se denunciaron suceden en el edificio escolar, un gran porcentaje también transcurre en lugares como el patio o el autobús. También pueden producirse durante el viaje hacia o desde la escuela, en el barrio de los jóvenes o bien en las redes sociales o mejor dicho en muchísimos sitios de internet. 

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos considera que los ataques verbales son “violencia en el lugar de trabajo” y, en algunas circunstancias, es ilegal, pero ¿qué es el acoso verbal en el trabajo y le ha ocurrido? Si lo ha hecho, puede que desee hablar con un abogado de acoso verbal sirviendo a Glendale, Los Angeles y las comunidades circundantes. Podría tener derecho a una compensación financiera. 

El acoso verbal puede tener lugar frente a otras personas o en privado. Si bien el abuso verbal no es ilegal por sí solo, es ilegal cuando se combina con acoso sexual o discriminación racial, o cuando es parte de otro tipo de acoso o discriminación.

Según la ley federal, los empleadores no pueden discriminar a alguien -o permitir que otros empleados discriminen a alguien- por:sexo, edad hasta por los gustos y el color de piel.

Estos casos son demasiado comunes -y cosas como estas están sucediendo en Glendale, Los Angeles y las comunidades vecinas todos los días. Si le sucede a usted, póngase en contacto con un abogado de empleo local de inmediato; usted podría tener derecho a una compensación financiera que ayuda a compensar lo que ha pasado (y su pérdida de salarios futuros que son los que a muchos les da de comer).

Hace unos 7 años, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo demandó a Swift Aviation Group en Arizona y se estableció fuera de la corte. La víctima dijo que fue acosado verbalmente en base a su origen nacional turco-palestino y su religión musulmana. Aunque la víctima se había quejado del acoso a múltiples supervisores, creció constantemente para mal y ninguno de los supervisores del hombre pudo detener el acoso. Finalmente, se hizo tan severo que el hombre tuvo que renunciar a su trabajo.